林彥傑

科學人雜誌 副總經理

做自己喜歡的大人-給轉職者的三大建議

年後有很多朋友開始考慮是否轉職,其實轉職在職場生涯中是很正常的事情,企業的終身僱用和員工的終生奉獻一家公司都是不太可能的事了。在我過去10多年的主管生涯中,也常常碰到同事在此時遞出辭呈,不管是朋友還是同事,在建議留下來或是找新工作時,我都會問他們以下三件事:<br><plus:image fid="9b21bbd8f49040f0b1b61327e564bfb101"></plus:image>&nbsp;<br><br>一、做自己有興趣的工作:<br>年前碰到一個台大醫科的同學,聊起來才發現他幾年前就不當醫生了,他說他當時每天想到要出門看診就很痛苦,一開始看診就想要下班,我就問他當初為什麼要當醫生,他說就年輕的時候不懂,大學聯考考上醫科,就一路當了醫生,沒想到自己對當醫生完全沒有興趣。<br><br>所以關鍵就是「興趣」,你每天起床,有想要趕快去上班嗎?上班時有沒有覺得做這工作很開心嗎?如果有,那這工作就是你有興趣的,如果沒有興趣,我會勸你趕快離開,一個沒有興趣的工作是不容易做到出類拔萃的,而且你要想的可能是你是不是完全不適合這領域,如果你發現你對這領域厭煩,那你想的應該不只是轉換公司,而是應該轉到你有興趣的領域;但如果你現在的工作領域是你有興趣的,只是因為這公司不適合,那可以考慮換家可以讓你發揮的公司。<br><br>只有在有「興趣」的領域工作,成長和學習才是可能的。<br><br>二、真的「認真」:<br>同事離職最常講的就是:「我已經很認真了,但公司就是沒看到我的努力.」,我常常跟同事說的就是:「你的認真和人家不一樣.」,職場是一個比較的環境,你覺得你很認真了,但通常一定有人比你更認真。<br><br>開會的時候,你是只認真準備自己資料?還是認真聽別人講話,並積極給予自己的想法與做法?交報告的時候,你是認真填完所有的數字?還是認真分析數字背後的意義,並給予主管改進的建議?跟客戶溝通時,你是認真執行公司給予的說法?還是依照客戶的不同,認真思考怎麼協助客戶達成目標?<br><br>唯有真正清楚自己的「不夠認真」,你才會知道你應該留在原公司繼續努力還是離職找新工作,也才不會到新公司又重蹈覆轍,繼續說:「我已經很認真了,但公司就是沒看到我的努力.」。<br> <br>三、往前走不重覆,往後看不後悔:<br>轉職的人最容易三心二意的就是「原公司業務我已經很熟悉了,到新環境不確定能不能適應」,但我通常會問的是:「如果你在原公司,未來一年做的事會不會跟過去一年一樣?」如果是一模一樣的,那我會勸你馬上走,因為不要讓自己五年的履歷只是一年的經驗做五次<br><br>除非你再2、3年就退休了,不然一定要想辦法「往前走不重覆」,尤其在這個變化這麼快的年代,停下來做一樣的事就是最大的危機。但做不一樣的事一定會有可能做不好或失敗,這時候「往後看不後悔」就很重要了,不要後悔自己的勇敢,也不要花時間後悔說自己如果當初不要動就好了,職場只能拼命往前啊!<br><br>所以如果原公司可以提供你新的舞台,是可以考慮留下的,但如果原公司或新公司只是希望你做一模一樣的事情,那就確定可以走了。<br><br>當你都有想清楚上述三件事情時,留下來或是離開就很明白了,祝福每一個人都能找到自己的位置,成為自己喜歡的大人!<br>
最多人肯定: 激勵他人(22) 工作熱情(10) 主動積極(6)

根據這篇分享,你想肯定林彥傑什麼專業?

  • 激勵他人
  • 工作熱情
  • 主動積極
  • 感染力
  • 認真負責
  • Esther Lee

    天下遠見出版股份有限公司 專案行銷企劃主任
    職場是個比較的環境...這句話真是太中肯不過了。<br>每次進行1on1面試,更有體悟。
  • 職涯社群小編

     
    謝謝您的精彩分享,小編把您的文章分享到facebook的「104職涯社群」粉絲團,分享給更多的年輕人與職場朋友受惠!也期待您未來更多的精采文章喔!~~:D
  • 陳暐婷

     老靈魂哲學家
    說得太好了~~<br>謝謝你的分享,深受啟發!! *v*
  • 王雅娟

    旭硝子顯示玻璃股份有限公司 行政助理兼翻譯
    "做自己喜歡的大人"-------這句話值得省思<br>&nbsp;謝謝提供一個新思維新方向!值得好好思考!
  • 陳枻瑋

    台灣醫事檢驗學會 研究助理
    非常同意第三點:不要讓自己五年的履歷只是一年的經驗做五次<br>相較於其他安於現狀的同事,還好我的運氣不錯,老闆(理事長)會給我新的任務讓我學習,這樣轉職才會有更多籌碼