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2017-06-16
33.6萬個全職工作 向畢業生招手
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104:接受應屆畢業生職缺,年增6%,今年新鮮人上工機會更大

  畢業求職季,104人力銀行目前線上註明「接受應屆畢業生」的全職工作機會有33.6萬個,年增6%,增幅高於大盤。104人資學院資深副總經理花梓馨說,今年新鮮人工作機會增多,但同一期間,工作經驗一年以下的社會新鮮人找工作人數下降,換言之,今年應屆畢業生求職機會相對高,只要盡早備妥一份好履歷、找對求職方向,順利上工,並非難事。



企業對新鮮人接受度,高於去年

  目前104人力銀行線上共55.2萬個全職工作機會,年增4%,其中,不限工作經驗工作有34.4萬個,當中,特別註明「接受應屆畢業生」的工作機會有33.6萬個,年增6%,增幅高於大盤。

  接受應屆畢業生的5大產業,依序是:餐飲業(4.2萬個)、零售業(3.6萬個)、軟體網路業(1.9萬個)、電信通訊業(1.6萬個)、批發業(1.5萬個);5大職務依序是:操作技術人員(4.7萬個)、門市營業人員(4.1萬個)、餐飲類人員(3.9萬個)、業務銷售人員(3.3萬個)及行政總務人員(1.3萬個)。
 
 景氣回溫,新鮮人陸續上工

  104統計,今年5月,年資一年以下的社會新鮮人,主動應徵人數4.4萬人,年減7%;平均每人主動應徵次數11.4次,亦較去年同期減少0.7次。花梓馨說,一方面今年新鮮人早鳥人數,略低於去年;另一方面,也因景氣緩步回溫,企業釋出職缺增多,新鮮人已陸續上工,使得5月份主動應徵人數及次數均下降。
 
 NG履歷!近6成新鮮人,自傳空白

  104於2016年調查發現,企業HR看履歷時,最先看的前5項依序是「技能專長」、「畢業科系」、「自傳」、「應徵職務」及「打工經驗」;但從資料庫來看,近6成新鮮人中文自傳空白、7成應徵職務空白,還有4成沒寫打工經驗,這些都犯了NG履歷表的地雷!

  為協助新鮮人備妥一份好履歷,手握職場敲門磚,104今年6月正式推出【Giver履歷診療室】
 (https://plus.104.com.tw/104beagiver/resumeclinic),包含線上、線下履歷健診,邀請全國逾百位HR加入線上履歷診療室,為新鮮人指點迷津;今日(6/15)的線下實體活動,亦廣邀36家企業人資及用人主管站出來,現場幫新鮮人把脈。

  今日參與履歷健診的友善企業,分別來自電信、金融、電子製造、資訊服務、民生消費服務業等,資本額合計逾2,700億,2016年營收總計超過1兆元,包括台灣之星、台灣麥當勞、大樹藥局、台灣特斯拉、台灣無印良品、台灣艾納康、台灣美光、中租迪和、廣達電腦、創意電子、凱基商業銀行、金鑛連鎖企業、台灣迪卡儂、王品餐飲、雄獅旅行社、威潤科技、雪芃設計等。
 
 
****關於104資訊科技集團****
104人力銀行成立於1996年,2006年以「一零四資訊科技股份有限公司」於台灣證券交易所掛牌,成為台灣第一家上市的網路公司,穩居台灣流量最多的人力資源服務網站,2007年進入大陸市場,持續以成為華人地區人力資源領導品牌為使命。職涯使命,期待壯有所用,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對企業「不只找人才,為你管理人才」;銀髮使命,期待老有所終,發揮健康長者的價值,照顧失能長者的尊嚴;孩子使命,期待幼有所長,幫每一個孩子找到天份。全集團追求產業創新,以C.M.O.S.四大核心概念(cloud雲端、mobile行動、open開放、social社群)提供多元職涯服務及人才管理解決方案,包括網路求職、職涯社群、職涯競爭力、高階獵才、企業大師、人資管理系統、測驗評量、人資顧問諮詢等,2014年成立社會企業處,提供夢想搖籃、工作世界、兒童美術館等社會創新服務,2015年成立銀髮事業處建構中高齡照護資源平台,完善企業社會責任。如需進一步資料,請上104企業網站:corp.104.com.tw。
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