【一例一休懶人包】資料陸續更新,歡迎收藏

<br><plus:image fid="336d8fd07261435192cb68ce46d94bfd01"></plus:image><plus:space></plus:space><br>一例一休,不只是人資要懂,上班族更要了解自己的權益,<br><plus:space></plus:space>快按右上方的"收藏",只要大家對一例一休還有疑問,<br><plus:space></plus:space>這篇懶人包就會不時更新不停長大<br><plus:space></plus:space>對【一例一休】有問題的朋友,也歡迎在本文底下留言!<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>--------------------------<br>【新制規範大解析】<plus:space></plus:space><br><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】提供工資各項目計算方式明細是要如何提供? <br>【看解】<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="http://bit.ly/2i5PBA7">http://bit.ly/2i5PBA7</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】員工於例假日自願加班,公司應如何因應?<br>【看解】<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/SR4tFb">https://goo.gl/SR4tFb</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】平日、休息日、例假日、國定假日的加班費怎麼算? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/9duXRE">https://goo.gl/9duXRE</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_國定假日&amp;特休假】到職滿6個月有3天特休,那滿一年時公司會再給我4天還是7天? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/1vwZ8U">https://goo.gl/1vwZ8U</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_國定假日&amp;特休假】特休未休完,公司折現時要發給幾倍工資? <br>【看解】<plus:hyperlink url="http://bit.ly/2gMmHJp">http://bit.ly/2gMmHJp</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】休息日加班費成本變高,可以只給補休而不給加班費嗎? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/xLbZBy">https://goo.gl/xLbZBy</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】一例一休後,若公司無要求週六日加班,但員工個人行為到公司,可以不承認加班嗎?<br>【看解】<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/Py5xQl">https://goo.gl/Py5xQl</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br>▲【一例一休_工資&amp;加班費】新的特休規定2017/1/1才生效,是不是2017/1/1到職的員工才適用? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/fWJfwQ">https://goo.gl/fWJfwQ</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】以往特休假若因私人因素未休完公司可不發工資,現在呢? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/NjHZi3">https://goo.gl/NjHZi3</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】未休之特休一定要折現嗎?員工若想累計假期,可以延後補休嗎? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/OTMJzu">https://goo.gl/OTMJzu</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】我2017/4/1滿2年,已有7天特休,那2017/1/1新法上路後我會多3天特休嗎?<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/tlmZgB">https://goo.gl/tlmZgB</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】適用2周變形工時的行業有哪些?<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/nL8aZ9">https://goo.gl/nL8aZ9</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】用歷年制還是用到職日來計算特休天數比較好? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/ogYfdq">https://goo.gl/ogYfdq</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】適用8周變形工時的行業有哪些? <br>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/Q72Yj1">https://goo.gl/Q72Yj1</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】適用4周變形工時的行業有哪些?<br>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/BwcwBb">https://goo.gl/BwcwBb</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】四週變形工時,可否連續12天工作?<br>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/4PSeDO">https://goo.gl/4PSeDO</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】如因特殊專案工作需求,可以短期/臨時調整員工的工作日期嗎? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/UkyUua">https://goo.gl/UkyUua</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】員工國外出差的交通時間是否列入工作時間?若員工於週六日出發,是否違反七休依規定?<br>【看解】<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/kyk0LF">https://goo.gl/kyk0LF</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_工資&amp;加班費】輪班制工作者,換班時的休息時間應該要間隔幾小時的休息? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/0Fi6ge">https://goo.gl/0Fi6ge</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】若員工在國內於週六日出差,是否違反七休一的規定?<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/KGIMCd">https://goo.gl/KGIMCd</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_變形工時&amp;休假挪移】一例一休固定是六日還是可以調整?若週六日都要上班的情況該怎麼做?<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/TeQK0P">https://goo.gl/TeQK0P</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_勞工申訴&amp;罰則】勞工向雇主、主管機關或檢查機構申訴,會不會遭受雇主不利處分?<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/H9Li5c">https://goo.gl/H9Li5c</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_勞工申訴&amp;罰則】聽說雇主違反法令的罰則變重了? 到底罰多少呢? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/KPqw73">https://goo.gl/KPqw73</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休_勞工申訴&amp;罰則】事業單位違反法令勞工申訴後,多久可以得知申訴結果? <br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/nVp28n">https://goo.gl/nVp28n</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>------------------------<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>【2016/12/27-29 一例一休巡迴講座重點全記錄】<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休】怎樣加班才合理?從勞工工資與工時談起<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/IPzeRn">https://goo.gl/IPzeRn</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【一例一休】休不休、怎麼休?一次搞懂!<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/iMV51J">https://goo.gl/iMV51J</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲一例一休講座 104人資長鍾文雄的講義(全)<br><plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="http://bit.ly/2iZIOJ2">http://bit.ly/2iZIOJ2</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br>-------------------------<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>【人資好用工具包】<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲HR:一例一休專用特休假試算表下載<br><plus:space></plus:space>【看解】<plus:hyperlink url="http://bit.ly/2hfbn7s">http://bit.ly/2hfbn7s</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>▲【週年制】及【曆年轉週年制】Excel工具分享<br>【看解】<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/tQlt6j">https://goo.gl/tQlt6j</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br>---------------------------------<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【更多不能不知的勞動權益↓↓↓】104資訊科技人資長 鍾文雄★<br><plus:video fid="e8db8f05c51848558cb6daa1f924f72803"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><plus:space></plus:space>★【一例一休正式上路,身為HR將如何因應?!】104資訊科技人資長 鍾文雄★<br><plus:hyperlink url="https://goo.gl/Q82KMx">https://goo.gl/Q82KMx</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="c2c668954af746c2a6fd52433a1e0c6603"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>---------------------------<br><plus:space></plus:space><br>★【直播】一例一休,【廢男.得知】說給你懂!<br><plus:space></plus:space>12/21-12/30每天中午12:10,【104職涯社群】 &amp; 【104人力銀行】 FB紛絲團,準時開播!<br><plus:space></plus:space>→【104職涯社群】FB紛絲團 <plus:hyperlink url="https://goo.gl/ULbO1G">https://goo.gl/ULbO1G</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>→【104人力銀行】FB紛絲團 <plus:hyperlink url="https://goo.gl/XsrlFw">https://goo.gl/XsrlFw</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="d8ea208764a140feb59361f8fdf8df8603"></plus:video><plus:space></plus:space><br>★【廢男.得知 Day1】到底什麼是一例一休?!!★<br>→<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/22XOKJ">https://goo.gl/22XOKJ</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="e9e3b2329c2d4b819ab6dea3a0195e1a03"></plus:video><plus:space></plus:space><br>★【廢男.得知 Day2】兼差打工族也適用一例一休嗎?★<br>→<plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/0ZZ8zF">https://goo.gl/0ZZ8zF</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="307edbe26af9447296f8a80c1ae5e22c03"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day3】一例一休12/23第一階段正式上路的小提醒★<br>→<plus:hyperlink url="https://goo.gl/hGl29T">https://goo.gl/hGl29T</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="ac06309076ba480684e66c39c0bfa87503"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day4】一例一休-新制特休篇 ★<br>→<plus:hyperlink url="https://goo.gl/L0X39P">https://goo.gl/L0X39P</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="da2539af37c44391afe4d30b61dd156703"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day5】一例一休-特休換算篇 (特休算給你知!)★<br>→<plus:hyperlink url="https://goo.gl/IwutCe">https://goo.gl/IwutCe</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="6d893c12f7ea4d0db7e162220d6e01e703"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day6】一例一休-加班費算一算!★<br>→<plus:hyperlink url="https://goo.gl/9AiOVn">https://goo.gl/9AiOVn</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="3f92b9394f574ea99a25f0fea1f52ab703"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day7】一例一休-加班補休QA篇★<br>→<plus:hyperlink url="https://goo.gl/o74gHt">https://goo.gl/o74gHt</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:video fid="1a1fff5362c74e1091466b0084d49c5003"></plus:video><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★【廢男.得知 Day8】一例一休-變形工時排班篇★<br><plus:space></plus:space><plus:hyperlink url="https://goo.gl/1dDc6j">https://goo.gl/1dDc6j</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★你還有一例一休的問題要問嗎?★<br><plus:space></plus:space>→歡迎在本文底下留言<br>→或加入【上班族法令】社團發問 <plus:hyperlink url="http://bit.ly/2gvvsCB">http://bit.ly/2gvvsCB</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>★精選 人資專屬 社團★ ~加入社團一起討論吧!~<br><plus:space></plus:space>【人資同學會】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/WGCpKA">https://goo.gl/WGCpKA</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>【人資小週末】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/YdMfBw">https://goo.gl/YdMfBw</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>【社團法人中華人力資源管理協會】<plus:hyperlink url="https://goo.gl/id1LBS">https://goo.gl/id1LBS</plus:hyperlink><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space><br><br><plus:space></plus:space>
  • 9則中的5則
  • 溫乃妏

     
    哈囉各位大大,我是菜鳥,年資未滿三年,想請問各位大大,本次一例一休,年資滿三年未滿五年14天,若是在106/3/31滿三年,是不是今年106年還是一樣10天?還是3/31滿三年就有14天?
  • 職涯社群小編

     
    有請<plus:member pid="7855915">鍾文雄</plus:member><plus:space></plus:space> <plus:member pid="195881">蘇宏文 Steven</plus:member><plus:space></plus:space>或其他人資前輩來解惑!
  • 何東旭

    昇科管理顧問有限公司 經理
    年資未滿三年,想請問各位大大,本次一例一休,年資滿三年未滿五年14天,若是在106/3/31滿三年,是不是今年106年還是一樣10天?還是3/31滿三年就有14天?<br><plus:space></plus:space><br><plus:space></plus:space>首先需了解公司是依曆年制或個人到職週年制給假方式? 兩者做法不同。<br><plus:space></plus:space>以週年制來看:滿2年未滿3年,2016/12/31前特休為7天,2017/1/1後更新為10天,也就是公司再補給3天。到了滿3年特休就會再給14天, 使用到滿4年的前1日。<br><plus:space></plus:space>曆年制因較為複雜且各公司做法也有部份差異,建議向公司相關人員詢問詳細給法。
  • 忘記回家

     
    我們公司的員工,薪資有人領2萬3,有人超過4萬5,可是無論是平常日或假日,所以員工加班費一律120元/時,且特休最多9天。<br><plus:space></plus:space>如果檢舉就等著被開除,而且罰個二萬元,其實老闆不痛不癢,面對如此困境,該如何是好
  • 陳韋孝

    中美晶 維護技師
    準備進入一日36小時 一時段40分鐘 一分鐘60秒<br><plus:space></plus:space>一周八日 周休二日