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2017-05-10
【七年級這樣看】放下年後轉職的焦慮,四個小技巧帶你找到好工作
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 待業已經第三個月,經歷了好多次投履歷、等回覆及面試的循環,雖然是這麼說,但是大部分的時間都是不斷的等候與自我懷疑,終於拿到了心中首選的offer,特別想要寫下這段時間獲得的心得感想,分享給年後轉職的朋友。

一、一邊找工作,一邊找回工作時無法達成的夢想

在這漫漫過程,我會建議要同步有別的事情做,有時履歷投完了只是在等待消息,那麼就利用這個時間好好做一些想做的事,那些在工作時覺得時間不夠而無法達成的事情,如果一整天全心全意地在等候電話,時間就耗在消磨時間的滑臉書、看影片上面,當一天過完手機卻完全沒有響起,心情真是的會非常落寞空虛。

以我自己來說,剛開始就是整天守在家,等候任何一通電話和電子郵件,但是一天天過去卻一點回音都沒有,一種無助又自暴自棄的感覺油然而生,後來經過長輩點醒,想起自己擁有這麼多時間應該要去做一些我之前很想做的事情,我才開始利用時間固定運動、上網學一些分析方法、也開始構思一直想執行的小說情節。

這段時間,沒有公司束縛的8小時,更可以好好運用時間,一邊找工作也一邊體會生活。


二、做足功課,做好應對

每一次面試都要好好了解公司的狀況,畢竟不只公司挑你,你也在挑公司,在研究公司的過程你也會發現這個公司的發展性、願景、活動形式,這不只是面試的功課,更是投資青春的前置調查。針對公司最近的活動、歷史、產品、未來的發展目標深入了解,不是要你背起來而是要有思辨力,對於公司的業務有觀點思維,我相信這個過程可以激盪出對於這份工作的期盼或好奇,而面試官也會很有興趣聽到應徵者對於公司的觀感與定位。

除了做功課之外,也要練習回答問題,掌握自己的主要想法和優勢,順著問題闡述你已經想過的重點做發揮,當然還是要隨機應變,但是有練習過後的面試答案,通常可以讓你從容自信,也確定自己傳達了清楚及強烈的訊息。

三、根據工作職缺調整自我介紹

自我介紹是必問的,一定要先做好準備才能在短短的時間內講出優勢,讓面試官可以繼續延續了解,但是若面試的職缺不只一種或者該職缺有特別要求某項能力,就要根據職缺調整自我介紹的內容。

舉例來說,我自己投了國外業務、產品經理和社群行銷三種類型的職缺,雖然我的學經歷不會改變的,但是可以做不一樣的包裝,在國外業務就強調語言能力和人格特質;產品經理就強調協調力和企劃力;社群行銷就強調行銷經驗和文案能力。要仔細地詳讀工作內容是什麼,並且針對工作內容對應到所具備的能力與經歷。當面試官聽到經過重點整合和條列的自我介紹,更可以輕鬆的擷取你的才能,並且留下好印象。

四、每次面試後都要寫感謝信,強調自己對工作的適任及積極

一定記得面試結束24小時內要寫感謝信,如果是有提供一些想法及反饋的也盡量要在48小時內完成。很多人會覺得不用多此一舉,但是想想如果因為這點小工作讓你得到了這個工作,花這一點點時間不是很值得嗎?大不了不就是沒上,一點損失都沒有。

這是我一個紐約大學的高材生同學教我的,就連這個優秀的人都還是堅持要好好地寫上一封感謝信,表示自己對於這份工作的了解,也強調對這份工作的積極與期盼。換個角度想,如果你是面試官,你也希望確定應徵者對於這個工作職務有清楚的認知,並且告訴你他對於這個工作的認真決心吧!

感謝信我通常都會分成三個段落說明,第一段說明自己是何日何時何職位的應徵者,並且表達感謝之意;第二段逐一說明工作內容與自己過去經驗相符之處,表示對於這份工作有清楚的認識,並且證明自己的能力專長就是合適的人選;第三段,強調自己對於這份工作的熱情及願意學習的心態。

寄出後也會覺得放心一些,所謂「盡人事,聽天命」,你已盡力把你的態度及能力完整呈現給面試官,接下來就只能由面試官決定了。

這也是一種信心的培養,當你發現工作內容和你的能力非常相符時,就會更肯定和自信的應答。

七年級的朋友們,找工作是一個未知的過程,有人一個月就找到,也有人過了半年才遇到伯樂,無論如何,放下那些沒有幫助的慌張焦慮,好好的探索求職市場及自身優缺點,祝福你找到適合你的工作。

作者私房話:我是積育,七年級生。留學、創業後,現為上班族兼職場觀察家,熱愛閱讀思考,經營粉絲團「吃書當點心」談書與生活。
 
 出處:104/作者:張積育
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