從實務觀點看企業如何因應勞動檢查 - 104 職涯社群

從實務觀點看企業如何因應勞動檢查

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活動簡介

根據勞動部統計,勞動檢查違規態樣排名前三高的分別是:雇主未依法發給勞工加班費、雇主使勞工超時工作、雇主未置備出勤紀錄。 這些違規情形與勞工身心健康和福祉息息相關,雇主切勿心存僥倖,因未受到勞動檢查而漠視之,更不能等到勞動檢查發現違規缺失後,始亡羊補牢進行事後改善,最佳做法應是主動防範於未然,事先即建立並落實自主檢查的預防措施。 歡迎人資夥伴、中小企業主或對此議題有興趣的朋友,踴躍報名7/18由104集團法務長蘇宏文律師主講的【從實務觀點看企業如何因應勞動檢查】第七堂課講座。本次講座將結合法律與實務案例應用,引領企業認識勞動檢查的實施程序與救濟規定,並探討勞動檢查後雇主最常發生的違法受罰案例,俾使企業從中一併檢視自己內部制度與作業,及早因應以符合勞動相關法令的規範。 【活動地點】 台北市松山區南京東路3段248號3樓(捷運南京復興站五號出口/揚昇金融大樓)104大會議室 【活動時間】 7月18日星期三下午2:00-5:00,下午1:30開始報到,敬請準時出席。 【備註說明】 1. 因場地席次有限,每家公司報名僅限1位。 2. 為顧及聽課品質,活動場地配置有桌椅席次者為40位,有椅無桌席次者10位。 3. 活動開始前三天會發送正取通知,請您留意App通知,勿關閉。 4. 向隅的朋友,請您關注104職涯社群臉書現場直播訊息。 5. 下一堂課預告:8/15「從人資觀點看企業營業秘密保護與管理實務」。

活動講師

蘇宏文 Steven
蘇宏文 Steven

參加成員

主辦單位

104 職涯社群

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